個案來問我該不該轉換同部門的職務? 原有的職務對她來說很無趣，換職務卻得面對她不熟悉的事務，將有較多機會被主管看到她表現，我看到的結果是[換會更好耶，錢也會變得豐盛]，她說主管要她跟另一同事討論好後，再告訴主管誰要換到新的職務去，但上週兩個人並未討論出的結果，都是在看對方怎麼反應，同事沒表態要去新職務，也沒說不想去，都是要另一個人表態，我說[既然對方沒表態，若你想去，你可以跟同事說你想挑戰看看啊?] 她猶豫了說:怕自己做不來，也顧慮同事是不是心中也想要調職務? 我反問她[若你沒調過去，你會不會很捶心肝]，她又說會，她的慣性是即使是自己不喜歡的也不表達，我說[最後的決定還是你自己，我只能做建議而已]，人有時候若不冒個險，怎會知下一步是甚麼? 更何況我們來這個世界，本來就是要來體驗的不是嗎?
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